Igualmente la institución auditada no cuenta con un inventario detallado de los bienes donados por el Gobierno del Japón así como la identificación de los mismos en el Inventario patrimonial de Bienes de la Facultad de Ciencias Medicas de la Universidad Nacional de Asunción. Existencia de cajas de instrumentales médicos sin identificación patrimonial y con rótulos en el idioma alemán, donados por un hospital alemán no registrados en el inventario de bienes de uso y en desconocimiento del departamento de patrimonio.
Otro hecho llamativo tiene que ver con el desconocimiento hasta hoy día del destino del equipo de Nefroscopia adquirido por la FCM, demostrando una falta total de cuidado, mantenimiento y registro oportuno de un equipo médico costoso para la institución, de vital importancia como mecanismo para el servicio de Urología del Hospital de Clínicas, cuya desaparición se ha constatado, sin identificarse los responsables del hecho. Pese a la denuncia inclusive ante la Fiscalía, no se ha podido determinar el destino final del equipo, deslindándose responsabilidad al Prof. Dr. Heinrich Neufeld, conforme consta en el escrito de la desestimación de la denuncia por parte de la Fiscalía.
La entidad de control además constató la falta de cumplimiento de la carga horaria por parte de los funcionarios permanentes y contratados, tanto administrativos, docentes como personal de blanco, quienes sin sanción alguna percibieron íntegramente sus remuneraciones. Esta situación irregular se debió a deficiencias en la gestión de la Vice Dirección de Recursos Humanos de la FCM y de las distintas jefaturas de cátedra que por falta de control y de interés, debieron exigir la asistencia laboral y la prestación del servicio de los funcionarios permanentes y contratados.
La situación señalada ha generado una gran insatisfacción en los alumnos con respecto a los programas de estudio, a los docentes, a las clases teóricas y prácticas, entre otros, situación que denota que los objetivos, la misión y visión institucional no están siendo conseguidos.
Las insatisfacciones y desviaciones más importantes señaladas por los estudiantes de la Facultad de Ciencias Medicas de la UNA, tienen que ver con la “Impuntualidad de los profesores”, “falta de acceso a los programas de estudios”, “agresiones verbales a alumnos”, “falta de pedagogía”, “no se desarrollan las actividades de acuerdo al programa establecido”, “mal desarrollo de las clases teóricas, en cuanto a contenido y preparación”, “los días de rotación por quirófano la mayoría de los instructores se encuentran ausentes”, “falta de coordinación para las guardias ya que las practicas no se aprovechan”, “las secretarias tienen un trato muy descortés para con los alumnos, rozando el maltrato y falta de respeto;” se suspenden las clases prácticas”, “la guardia de urgencias no es bien controlada”; “el jefe de cátedra habla de múltiples temas antes de abocarse al tema de la clase en desarrollo”.
Otras de las irregularidades administrativas que constató la CGR se refiere a la contratación de profesionales con remuneraciones por valor de Gs. 132.000.000, mediante resoluciones que carecían de informaciones pertinentes para la contratación, como ser: la vigencia del contrato y la carga horaria, ocasionando algunos privilegios para ciertos funcionarios, considerando que en su mayoría contienen todo los datos para la elaboración de contratos.
La Dirección de Recursos Humanos de la FCM de la UNA no cumple con sus funciones, no cuenta con resolución que autoriza la contratación de funcionarios médicos, ni cuenta con contratos que establezcan los derechos y obligaciones entre las partes contratantes. Falta de firma de contratos. Existe una falta total de control de cumplimiento de la carga horaria de los contratados y permanentes.
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